Leadership Journey

Führungskräfte entwickeln

Im Leadership Journey trainieren Sie Ihr Bewusstsein für das Was, Wie und Warum einer kreativen Führungsleistung.

Wer andere führt, braucht eigene innere Führung und eine gut entwickelte Persönlichkeit. Grundlage dafür sind Bewusstheit über den Entwicklungsstand der eigen Persönlichkeit, stetige Selbstreflexion, eine soliden Basis an methodischen Führungswissen sowie Klarheit und Überzeugungskraft im eigenen Wirken.

Jede Organisation hat ihr eigene Vorstellung von Führung und spezifische Bedürfnisse, wie sich Führungskräfte passend zu den Anforderungen und der Kultur des Unternehmens entwickeln sollen. Jede Führungskraft hat ihre eigene Persönlichkeit, eigene Bedürfnisse, Stärken und Schwächen. Zusammen formt sich daraus ihr individuelles Profil als Führungskraft im Unternehmen sowie die Leistungsbereitschaft und der Erfolg ihres Teams.

Um diesen spezifischen Anforderungen der Teilnehmer zu entsprechen, wurde das modulare und interaktive Führungskräfteprogramm Leadership Journey entwickelt.

Dieses High-End-Training sichert Ihnen eine gemeinsame Basis in der Führung in Ihrer Organisation. Auf hohem Niveau können Führungspersönlichkeiten in bedarfsgerechten Vertiefungsmodulen weiter ausreifen und entwicklungsstärkende Erfahrungen sammeln. Das integrale, ganzheitliche Zusammenspiel von Psyche, Verhalten, Unternehmenskultur, Strukturen und Prozessen werden übergreifend trainiert.

Bereits bestehende, erfolgreiche und iterativ verbesserte Führungstrainings werden passgenau integriert.

Inhalte Basismodul

  • Achtsamkeit und Selbstführung
  • Das WAS der Führung – Bewusstsein und Verantwortung für die Grundfunktionen der Führung (Führungslandkarte)
  • Das WIE der Führung – Bewusstheit und Entwicklung der eigenen Führungsstile
  • Rollenbewusstsein – was unterscheidet die Führungsrolle von anderen Rollen, welche Teilrollen umfasst Führung?
  • Das WARUM für die eigene Führungsrolle – die persönliche Motivation und Haltung klären
  • Gesprächsführung und Kommunikationsqualitäten als Fundament für die vielfältigen Führungsanlässe
  • Feedback und Feedforward für nachhaltige Weiterentwicklung

Mögliche Inhalte der bedarfsgerecht konzipierten Vertiefungsmodule

  • Empathie und Achtsamkeit im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessen
  • Situationsgerecht auf Menschen, Situationen und Organisationskulturen reagieren und flexible unterschiedliche Führungsstile einsetzen
  • Eigenverantwortung stärken
  • Stärken orientierte Mitarbeiterentwicklung
  • Persönliche Agilität entwickeln und Selbstorganisation im Team ermöglichen
  • Sinnstiftende und klar ausgerichtete Meetings gestalten
  • Coaching- und Fallarbeit in der Gruppe, Transfer der Erfahrungen in den Alltag
  • Mut zur Veränderungen – führen in Krisen und Übergangssituationen
  • Laterale Führung und Selbstorganisation
  • Resilienz
  • Führen in der Organisation und Führen von Führungskräften
  • Vertrauenswürdigkeit als Führungskraft stärken
  • Virtuelle Führung

Methoden

Der Trainingsansatz ist ganzheitlich und bezieht die Entwicklung der Persönlichkeit, das Trainieren von Verhaltensweisen und erfolgskritische Anpassungen im System mit ein.

Es wird auf ein angemessenes Maß an Input und Verarbeitung geachtet und der achtsame Transfer in den Alltag anhand gehirngerechter Methoden forciert.

Die konkreten Inhalte werden mittels coachiver Methoden an den Bedarfen der Teilnehmer ausgerichtet. Der konstruktive Austausch innerhalb der Gruppe wird durch unterschiedliche Gruppenlernformate gefördert.

Ziele der Trainings

  • Weiterentwicklung und Stärkung eines sicheren, reflektierten Führungsbewusstseins
  • die Entwicklung oder Modifizierung Ihrer inneren Landkarte für eine
  • situationsbezogen wirksame, kreative und empathische Führung im Alltag
  • das praktische Handlungsrepertoire an Führungsmethoden ausbauen.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die bewusst ihre Führungsrolle begreifen und gestalten möchten.

Anzahl der Teilnehmer

 8 Teilnehmer mit einem Trainer, 12 Teilnehmer mit zwei Trainern

Dauer der Trainings

  • Basismodul: 2 Tage
  • Bedarfsgerechte Vertiefungsmodul: nach Anforderungen und Konzeption

Leitung

Juliane Kluge

Ort

Ich empfehle einen Ort, der zu einer persönlichen, offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre einlädt. Gern stehe ich bei der Auswahl einer passenden Destination beratend zur Seite.

Kosten

auf Anfrage