WHY

Sich mit der Veränderung mit entwickeln

Co-Kreation und agile Teams gelten als die Königsdisziplin einer zeitgemäßen und erfolgreichen Unternehmensführung in anspruchsvollen Zeiten.
Was sich begrifflich leicht auf den Punkt bringen lässt, ist in der praktischen Umsetzung jedoch häufig mit unerwarteten, manchmal auch schwierigen Problemen verbunden.

Veränderungsprozesse sind einschneidende Ereignisse, die den betroffenen Protagonisten ein neues Denken, veränderte Verhaltensweisen und eine neue Art der Kommunikation abverlangen. Das kann zu unvorhergesehenen Emotionen, Angst, Widerstand und einem erhöhten Konflikt- und Stresspotenzial bei allen Beteiligten führen. Gut beraten sind Unternehmen und Führungskräfte, die sich in einem solchen Prozess vertrauensvoll von einem darauf spezialisierten Business Coach begleiten lassen.

Nichts ist spannender als werden zu lassen, was sich entpuppt.

Ich liebe es, Menschen und Prozesse in Bewegung zu bringen!

Wandel, Veränderung und das Finden neuer Wege – immer in Resonanz mit den Beteiligten und dem Geschehen im Prozess, haben in meinem (beruflichen) Leben von jeher einen sehr hohen Stellenwert.

• Wer mit mir arbeitet, hat eine Expertin an seiner Seite, die mit der Dynamik von Veränderungs-Prozessen gut vertraut ist und auch ihre eigene professionelle Persönlichkeit als Coach stetig weiterentwickelt.
• Mit Können, Klarheit und großer Empathie begleite ich Sie durch komplexe, auch schwierigere Prozesse und trage dafür Sorge, dass Sie vertrauensvoll mit der Veränderung mitgehen können.
• Ich habe keine fertige Lösung für Sie. Die Lösung liegt in Ihnen, in Ihrem Team und in Ihrer Organisation verborgen. Aber, ich habe das Wissen, die Leidenschaft, die Erfahrung und die Methoden, um den für Ihren Prozess passenden, Entwicklungsraum zu eröffnen und die noch unbewusste Lösung mit Ihnen zu entdecken. Das geschieht immer wieder neu, denn jeder Mensch, jedes Team, jedes System ist anders und braucht seine charakteristische Strategie.
• Ich bestärke Sie darin, sich als schöpferische Menschen wahrzunehmen, Ihre Ideen frei zu äußern und ehrlich zu sich selbst und anderen zu sein. Neues zu entdecken und Ungewohntes auszuprobieren, Risiken einzugehen und sich Gefühlen, Konflikten und den – oft sehr hohen – eigenen Ansprüchen zu stellen: das kann auch mal fordernd sein. Doch die Freude und Faszination am eigenen Mut und Wachstum, am Zugewinn innerer Stabilität und am gemeinsamen Wandlungserfolg werden überwiegen.
• Ich weiß, dass ein individuelles Business-Coaching eine sehr kraftvolle Wirkung hat und alle Beteiligten zu bisher unbekannter Hochleistung führen kann – ich habe es schon oft erlebt.

Und jedes Mal ist es eine große Freude für mich, wenn sich Menschen, Teams, Unternehmen und Institutionen übergreifend an gemeinsamen Zielen orientieren und dem gemeinsamen Erfolg dienen.