Sinn- und Strategiefindung für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Sie werden Ihre persönlichen und unternehmerischen Werte und Visionen wieder frei legen und neu beleben.
Folgen wir dem Konzept von Simon Sinek, dann ist das WARUM der Grund dafür warum wir manchen Ideen und Persönlichkeiten folgen und manchen nicht. Das WARUM ist unser Bauchgefühl. Es kommt aus der Intuition und ist dem Kern unserer fühlenden Persönlichkeit am nächsten. Hier wird entschieden, ob wir etwas als wertvoll und sinnvoll erachten oder nicht. Intuitives Wissen, das sich ungern von rationalen Überlegungen beeinflussen lässt.
Statt von außen nach innen zu kommunizieren, rät Simon Sinek deshalb eine Botschaft von innen nach außen aufzubauen: Mit dem Gefühl anzufangen, denn die Fragen nach dem strategischen Wie und Was lassen sich leichter lösen, wenn das Gefühl zur Aufgabe passt.
In diesem Training geht es nicht darum bestehende Werte und Visionen durch noch neuere zu ersetzen. Vielmehr wollen wir die vorhandenen wieder in Erinnerung bringen und neu beleben.
Auch Organisationen haben ein WARUM und können diesem in einem WHY-Prozess wieder auf die Spur kommen und Unterstützung bekommen, ihren inneren Zweck zu realisieren und zu kommunizieren.
Gerade in Veränderungsprozessen mit Strukturen der Selbstorganisation braucht es im Unternehmen einen bewussten und verbindenden inneren Kompass, der inspiriert und für Orientierung sorgt, wenn sich neue Herausforderungen durch Wandel auftun.
Für Gründer geführte Unternehmen ist es entscheidend zu wissen und zu zeigen, woran sie glauben und ihr persönliches WHY mit dem Zweck der Organisation in Einklang zu bringen.
Das gelebte WHY macht den beflügelnden Leader aus und ermöglicht ein integriertes und ganzheitliches Wachstum der ganzen Organisation.
Organisationen, die über einen klaren Zweck, eine Vision und die stimmige Umsetzungsstrategie verfügen, wissen worauf sie alle Bestrebungen ihres Handelns ausrichten und sie wissen auch welche neuen Impulse und Möglichkeiten nicht zu ihnen passen.
Auch Teams haben und brauchen ein WHY. Dieses gemeinsam zu erarbeiten und sinnvoll in den Zweck des Unternehmens einzubringen, sorgt für den richtig Teamspirit, fördert das Verantwortungsgefühl und schafft Zugehörigkeit: und jedem im Team ist klar, dass genau dieses Dream-Team gebraucht wird.
Ziele des Trainings
- der inneren Wahrheit und Motivation wieder auf die Spur kommen und diese neu beleben
- das persönliche Warum zu erkennen und zu formulieren, um klare Entscheidungen für die
- persönliche berufliche Entwicklung, das Team oder die Organisation treffen zu können
- die eigene Inspirationskapazität als Führungspersönlichkeit stärken
Inhalte und Arbeitsweise im Training
Wir arbeiten achtsam und treten wahrhaftig mit dem in Kontakt, was ohnehin da ist. Unter Einbeziehung der persönlichen Geschichte, praktischer Erfahrungen und im Vertrauen in die eigene Intuition nähern wir uns dem persönlichen WHY, HOW und WHAT im Leben und Entwickeln daraus eine Vision und Strategie für den weiteren Weg.
Behutsam legen wir Blockaden auf diesem Weg frei und arbeiten daran sie aufzulösen, um mutig und frei dem persönlichen WHY folgen zu können.
Zielgruppen
Einzelpersonen, Unternehmensgründer, Teams und Organisationen, die sich mit Sinn- und Strategiefragen beschäftigen
Anzahl der Teilnehmer
Als Einzelcoaching oder Gruppencoaching bis zu 12 Teilnehmer mit einem Coach
Dauer der Trainings
1-2 Tage
Leitung
Juliane Kluge
Ort
Ich empfehle einen Ort, der zu einer persönlichen, offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre einlädt. Gern stehe ich bei der Auswahl einer passenden Destination beratend zur Seite.
Kosten
auf Anfrage